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789电玩举行2019年度干部考核评议
日期:2020-07-13 20:05:28  发布人:789电玩  浏览量:0











为进一步加强干部管理,全面、客观、准确地了解干部岗位职责履行情况,提升干部的综合素质和工作能力,学校于 712-13日组织开展了2019年度干部考核评议,全校39名处级干部、30名科级干部接受考核评议。 

为做好干部考核评议工作,学校专门成立了山东外国语职业技术大学干部考核领导小组,下设办公室负责具体组织实施,并于考核评议前组织召开了处级干部述职评议动员会议。

考核评议根据职务层级,分场地、分批次进行,考核内容为20199月以来任处级、科级干部的德、廉、能、绩、勤等方面的实际表现,重点考核干部履行岗位职责和工作实绩情况。对处级干部的考核采取述职打分的方式,学校领导班子成员、被考核干部所在部门(单位)教职工参加打分。30名科级干部的考核由各部门(单位)成立干部考核小组负责评议实施。

这次干部考核评议,是正规可以提现平台全面落实党的十九大报告关于要加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展”“坚持严管厚爱、激励和约束并重,完善干部考核评价机制精神,全面推进干部人事制度改革,完善学校治理体系,实现第三次创业,为建设一流本科职业大学激发干部活力,营造干事担当氛围的一项重要工作。接受考核评议的干部普遍认为,一是通过回顾过去一年的工作,不仅总结了经验和成绩,更看到了自身在工作业绩、敬业精神和创新能力等方面存在的差距。二是通过梳理规划下一学年的工作思路和重点,明晰了如何使关于建设职业教育创新发展高地的意见和学校六大战略在本部门落地落实的办法和措施。三是通过接受评议,充分认识到作为中层干部以身作则、乐于奉献、团结协作的重要性,今后一定要忠诚、干净、担当,以崭新的面貌干事业、带队伍、塑形象。(新闻中心)

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